Начиная бизнес в Праге. Часть 3.1
С 2007 г. директора имеют возможность не платить затраты на социальное обеспечение, если ему (ей) платят маленькую зарплату, иначе он (она) обязан заплатить налог и отчисления на социальное и медицинское страхование таким же самым образом, как и служащие, если он работает по контракту в соответствии с чешским трудовым правом.
Отчисления на социальное и медицинское страхование работодателя составляют 35% от заработной платы до удержания налогов, а отчисления служащего составляют 12.5%.
Роль директоров
Согласно чешскому законодательству, директор компании является законным представителем компании и единственным человеком, который может подписывать контракты от имени компании.
Если Вы назначены директором компании и принимаете участие в решении каждодневных задач, то Вы можете требовать компенсации издержек на ведение бизнеса. В таком случае Вы должны договориться с компанией об отдельных видах компенсации, после чего должен быть подготовлен контракт, закрепляющий Ваши договоренности (например, в виде мандатного договора). В дополнение к этому, директора, не являющиеся гражданами ЕС, могут также нуждаться в разрешении на работу.
Чешский подоходный налог с физических лиц
Другой проблемой для иностранцев, нанятых чешской компанией, является необходимость определения их постоянного места проживания для начисления подоходного налога. Общее правило заключается в том, что лица, которые проживают в Чешской республике в течение 183 или более дней в календарном году, считаются налоговыми резидентами Чехии и их совокупный доход, получаемый во всех странах мира, подлежат налогообложению в Чехии. Если лица проживают в Чешской республике менее 183 дней в году, то они не считаются налоговыми резидентами Чехии, и в Чехии облагается налогами только тот их доход, который данные лица получают на территории Чехии.
Вообще налоги должны уплачиваться в той стране, где выполняется работа, но статус налогового резидента может быть усложнен в зависимости от обстоятельств человека, таких как определенное постоянное место жительства, а также влияния любых соглашений об избежании двойного налогообложения между Чешской республикой и родной страной.
3. Другие проблемы учреждения бизнеса
Могут возникнуть и другие проблемы, относящиеся к учреждению бизнеса, которые Вы можете пожелать рассмотреть в зависимости от Ваших обстоятельств. Некоторые примеры:
Поиск офисных площадей – вначале, когда Вы учреждаете компанию, может быть достаточно просто платить за использование адреса регистрации юридического лица, но наступит момент, когда Вам потребуется найти офис, подходящий для работы. В таком случае, Вы можете искать офис самостоятельно или назначить агента, за работу которому обычно платят сумму, эквивалентную арендной плате за один месяц.
